大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于廣州司法夏令營的問題，于是小編就整理了2個相關介紹廣州司法夏令營的解答，讓我們一起看看吧。
孩子報名的夏令營太差怎么投訴？
個人建議，有一下幾個部門可以投訴。
首先教育局，眾所周知各地的夏令營都必須通過教育局的相關部門審核通過。所以當夏令營沒有符合相關的承諾，家長首先要投訴到教育局。
其次是旅游主管部門。如今的所有的夏令營都是各個旅行機構的產品。出了問題，它們的主管單位，不能脫離干系。
最后，也可以直接撥打各地12345來反映，通過市長熱線來反饋這個問題。
如果孩子在報名的夏令營機構中遇到問題，可以先仔細閱讀合同中的具體條款，如果合同中有不利于消費者的格式條款，說明該培訓機構不是正規機構，消費者要謹慎選擇。
如果到培訓機構報名后，發現該培訓機構的承諾無法兌現，消費者可以到當地消費者協會舉報、到工商部門舉報，也可以到法院提起民事訴訟。
此外，家長還可以撥打教育局電話12315或者打消費者協會電話12315或者打市長熱線投訴。
首先是當地的教育局。教育局也可以管夏令營之類的教育機構。
其次就是市場監督管理局。兒童夏令營一般屬于營業性機制。所以市場監督管理局也可以監督和管理。
其次就是當地的旅游局。旅游局和教育局一樣也可以對夏令營進行監督和管理。
你在辦公室見過最荒唐的事是什么？
我在辦公室遇到過我們單位兩個已婚同事搞破鞋。
那天我去外邊值班，但是有東西落在辦公室了，于是剛走沒幾分鐘又返回來取東西。
結果回來就看見我的兩個已婚同事（一男一女）衣衫不整的從我們辦公室的午休床上“嗖”的坐起來，目光極不自然，也不敢看我。
我一下明白了怎么回事，當時我也后悔極了：為什么非得讓我趕上這么一攤子事兒呢？
我還不如不回來取東西呢。
我那個兩個同事，家都在外地，一個是鄂爾多斯的，另一個是烏海的，男同事家里孩子都兩歲多了，媳婦兒是銀行工作的，而那個女同事去年才結婚，因為我們都在異地上班，所以估計他們兩個都耐不住寂寞，一來二去的夠達到一起。平時就是“哥哥妹妹”的叫著，別人也就覺得兩個人關系好一點，可最后讓我看那到這么一出，頓時我就明白這“哥哥妹妹”果然不是白叫的啊！
從那以后他們倆跟我說話都少了，但是也不敢太說什么。我也算是最接近他們“核心秘密”的人了。
我見過的最荒唐的一件事情，是一個年輕的小伙子同事，在午休的時候，偷偷溜進了一個四十多歲的女領導的辦公室！這一行為，還被監控記錄了下來。
那是我剛上班沒多久發生的事情，那是中秋節前的一兩天，單位給大家發過節的福利。正式員工是3000塊錢的購物卡，非正式員工，是500塊錢的購物卡。
福利卡，放下來之后，一個非正式員工的年輕小伙子非常的不滿，覺得公司太不公平了，怎么能在發福利上分三六九等呢？
于是他越想越氣，在中午大家吃完飯午休的時候，自己一個人偷偷的溜進女領導的辦公室。他知道，這位領導的家離單位很近，中午是要回去休息的，而他進辦公室的目的，是為了偷錢！
他把女領導辦公室抽屜里面的福利卡，現金等有價值的東西一掃而空。
下午，領導到單位之后，發現自己的錢和卡都不見了，就詢問大家有沒有人進她的辦公室。
我是真佩服這個小伙子的心理素質，他面不改色，鎮定自若的回應說沒有。
然而萬萬沒想到，與領導去看了監控。
領導還是很顧及年輕人的面子和他將來的前途的，她對大家說，我看了監控，我已經知道是誰拿走了我的東西，請他在下午下班之前物歸原主，否則的話我就報警。
誰也不知道這年輕人是什么時候把錢和卡還回去的。
第2天，這位女領導對大家說，迷途知返，知錯能改，還是很好的。希望某人以后不要再犯類似的錯誤，人生的路很長，有時候一步踏錯，就是萬劫不復的深淵。
事后我們都知道了，是那個年輕人干的沒多久，年輕人也就辭職了。
也不知道領導那句話，他聽進去沒有。
到此，以上就是小編對于廣州司法夏令營的問題就介紹到這了，希望介紹關于廣州司法夏令營的2點解答對大家有用。